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S.  H.  A.  R.  K.

Método para Hackear metodologias de Gestão de Mudanças e torná-las aplicáveis
a qualquer contexto organizacional

Entenda, com minha ajuda, como as metodologias devem ser utilizadas na prática, a fim de gerar real engajamento 

Toque no botão abaixo para preencher a aplicação e concorrer a uma vaga

Para quem é:

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Para quem já conhece alguma metodologia de Gestão de Mudanças 

A mentoria do método S.H.A.R.K. faz sentido para quem já conhece, ou é certificado(a) em alguma metodologia de gestão de mudanças (e.g. InPulso, LaMarsh, HUCMI, PCI, Prosci) e precisa colocá-la em prática.

Também é voltada para profissionais que precisam criar uma plano efetivo e aplicável de Gestão de Mudanças.

Por dentro da Ciência do Engajamento

Todo o Programa de Mentoria S.H.A.R.K. é baseado na metodologia da Ciência do Engajamento, que foi criada pra que você aprenda a engajar pessoas de maneira efetiva.

GMO* = Gestão de Mudanças Organizacionais

O que você pode esperar do Programa de Mentoria S.H.A.R.K.
  •  Plano realista e aplicável de Gestão de Mudanças

  •  Posicionamento estratégico para orquestrar a mudança

  •  Reconhecimento de pontos fortes e fracos da sua realidade 

  •  Método para revisar a efetividade das ações de engajamento

  •  Ferramentas e procedimentos personalizados

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O FIM DO ABISMO ENTRE A TEORIA E A PRÁTICA

Se você precisa aplicar a gestão de mudanças, e tem pouca ou nenhuma experiência, os diferentes desafios organizacionais podem parecer intransponíveis. Mesmo que você já tenha alguma experiência, algumas mudanças podem ser tão grandes e desafiadoras que irão demandar suporte e apoio.

Isso acontece porque na prática a teoria das metodologias e certificações precisa ser muito adaptada e personalizada para, de fato funcionar. 

E quando se enfrentam grandes desafios é natural que se busque aplicar as ferramentas e métodos de maneira "by the book", e isso faz com que haja pouco ou nenhum sucesso na implementação.

O que poucas pessoas vêem é que o caminho pra resolver o desafio do engajamento pode ser muito mais simples do que parece.  Por meio da ciência e da experiência prática é possível revisar as metodologias (suas ferramentas e métodos) para que se tornem realmente engajadores. E é isso que nós vamos fazer, juntos(as), no Programa de Mentoria S.H.A.R.K.

Como funciona o Programa de Mentoria S.H.A.R.K.

  • duração: 1 mês

  • descrição: Mentoria aplicada à revisão e construção de estratégia e plano de gestão de mudanças

  • frequência: Encontros semanais via Zoom 

  • acesso: Grupo Exclusivo no WhatsApp + Área de Membros 

  • diferenciais: Acompanhamento Individualizado, Ferramentas e Templates

  • disponibilidade: Todo conteúdo fica gravado e pode ser acessado a qualquer momento 

  • conteúdo:

    • Módulo I - Pêndulo da Assimilação e da Motivação, Hack dos planos de Gestão de Mudanças;

    • Módulo II - Engajamento no nível individual, Mapa de Emoções, Pilares da Automotivação;

    • Módulo III - Behavior Design, Nudge, Persuasão, Desvio Positivo, Gestão de Conflitos.

Recapitulando o que

você irá receber:

  • Acompanhamento: R$ 8.000,00

  • Conteúdo: R$ 7.000,00

  • Soluções: R$ 4.000,00 

  • Total: R$ 19.000,00

S.  H.  A.  R.  K.

De  R$ 19.000,00
por
12 X R$ 1.200,00
ou à vista
R$ 12.000,00*
Formas de pagamento:
  • PIX*
  • Boleto (à vista*)
  • Cartão de crédito (à vista*)
  • Cartão de crédito (até 12x + juros do cartão)
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Conduzido por Fabio Ueno,
Fundador e Consultor Kyokan

Renomado consultor em Gestão de Mudanças e Engajamento. Participou de diferentes projetos, nos mais diversos setores, para engajar pessoas em grandes mudanças.

Formou milhares de pessoas em Gestão de Mudanças e é reconhecidamente um dos melhores mentores relacionados ao engajamento de pessoas, em exercício no mercado atual. 

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